مدربينا

هوب ياماساكي لديها 5 سنوات من الخبرة كعاملة رعاية منزلية. وهي حاصلة على درجة الماجستير من جامعة ولاية بورتلاند في القيادة التربوية مع التركيز على الاستدامة والإنصاف. حصلت هوب على جائزة الرؤساء للتنوع لقيامها بدور قيادي في خلق ثقافة استدامة عادلة وشاملة اجتماعيا.

لديها خبرة واسعة في تطوير المناهج الدراسية ، وتسهيل المناقشات ، وقيادة الحوارات الجماعية ، وتدريب المتعلمين البالغين في كل من الإعدادات الفردية والجماعية. الأمل مكرس لإلهام ودعم الآخرين وهم يجدون دورهم في خلق مستقبل عادل ومستدام اجتماعيا مع تجنب إدامة الدورات القمعية المهيمنة في ماضينا وحاضرنا الجماعي. إنها شغوفة بالتضامن وبناء المجتمع. إنها تعتقد أننا حقا أفضل معا.

أمضت جيسيكا لايتنر ، مستشارة ومدربة سلوكية بارعة ، أكثر من 30 عاما في الدفاع عن البالغين والأسر التي تعاني من إعاقات في النمو في منطقة بورتلاند بولاية أوريغون. وهي مالكة شركة Jessica Leitner Consulting، LLC ، وهي شركة استشارية خاصة تساعد منظمات تقديم الرعاية على التنقل في مجموعة متغيرة باستمرار من القواعد واللوائح مع الحفاظ على جودة الرعاية. عملت كمدربة ونظام التدخل في ولاية أوريغون (OIS) وعضو اللجنة التوجيهية وساعدت في تقديم تدريب فريق التدخل في الأزمات (CIT) لوكالات إنفاذ القانون المحلية في مقاطعة كلاكاماس وبورتلاند. حصلت جيسيكا على درجة الماجستير في العمل الاجتماعي من جامعة ولاية بورتلاند ودرجة البكالوريوس في علم النفس من جامعة ولاية أوريغون. في السابق ، شغلت مناصب في مقاطعة مولتنوماه ومقاطعة كلاكاماس ومركز إدواردز ، إنك.

كيم كاسيا هي معلمة بارعة ومؤسسة Unique Minds ، وهي مجموعة رعاية للخرف ودعم الأسرة لجمعية الزهايمر. كيم هو أيضا مدرب معتمد من النهج الإيجابي للرعاية ، حيث يقوم بإجراء ورش عمل لبناء روابط وفهم أفضل للأفراد المصابين بالخرف أثناء تعليم أفراد الأسرة ومقدمي الرعاية موارد جديدة لمساعدة الشخص في رعايتهم بطريقة إيجابية ومثمرة. كيم مقيمة مدى الحياة في جنوب ولاية أوريغون وكان أول اتصال لها بالخرف من خلال جدتها التي ألهمت كيم لبدء العمل مع كبار السن الذين كانوا يعانون أيضا من الخرف ، ومساعدة الفرد ، جنبا إلى جنب مع أسرهم وأصدقائهم على التنقل في رحلة الخرف من خلال التعليم والدعم.

مدرب معتمد من النهج الإيجابي للرعاية (PAC)

طورت ليندا بيفانو ممارستها التمريضية في رعاية المسنين مع أكثر من 25 عاما من الخبرة السريرية في الرعاية المجتمعية. وقد أدارت عيادة صحية مجتمعية تخدم كبار السن المصابين بأمراض عقلية وحالات صحية مزمنة. تقديم خدمات التمريض الزائر التي تعمل مع فرق متعددة التخصصات ؛ تطوير أنظمة التدريب والتشغيل كمدير للخدمات الصحية لمرفق كبير للمعيشة بمساعدة ؛ وكان ممرضة استشارية ومدربة للموظفين في العديد من شركات الرعاية طويلة الأجل. حصلت ليندا على درجة الماجستير في التمريض من جامعة أوريغون للصحة والعلوم ، وماجستير في الإدارة العامة في إدارة الرعاية الصحية من جامعة ولاية بورتلاند ، ودكتوراه في ممارسة التمريض من جامعة تشاتام مع التركيز على الرعاية المجتمعية لكبار السن.

ليندا كراندال ممرضة مسجلة تتمتع بخبرة 44 عاما في العمل مع كبار السن ، وتقدم خدمات مباشرة من خلال دار رعاية المسنين ورعاية مستشفيات الأمراض النفسية المسنين ، بالإضافة إلى الخدمات غير المباشرة من خلال الاستشارات والتدريب المجتمعي ومبادرات جودة الرعاية وتصميم سياسة / برنامج الولاية ، في ولاية أوريغون والعديد من الولايات الأخرى في جميع أنحاء البلاد. عملت لمدة 4 سنوات كمديرة تنفيذية لشبكة بايونير ، وهي منظمة وطنية غير ربحية تهدف إلى تغيير ثقافة الشيخوخة ولديها الآن شركة استشارات وتدريب ، ليندا كراندال للاستشارات. قامت بتأليف عدة فصول في كتب التمريض المدرسية وعدد من الأدلة التدريبية حول مواضيع الصحة العقلية والشيخوخة.

ماريا كين ، MS ، CMC ، التي نشأت في نفس الشارع مع جدتها التي عانت من الخرف ، عرفت دائما أنها تريد العمل مع الجد والجدات كشخص بالغ.  كانت وظيفتها الأولى ، في عام 1976 ، تعمل كمساعد تمريض معتمد في مركز "النقاهة" (دار رعاية المسنين).  منذ ذلك الحين ، واصلت العمل مع كبار السن والأشخاص ذوي القدرات المختلفة في مجموعة متنوعة من الإعدادات والأدوار ، بما في ذلك المدير التنفيذي ومدير النشاط وميسر مجموعة الدعم والأخصائي الاجتماعي الطبي والمزيد. قامت بتدريس فصول حول الشيخوخة وفقدان الذاكرة منذ عام 1993 ، وفي عام 2010 أسست Power of the Heart: تعليم رعاية الخرف والتدريب على السلوك.  تعمل ماريا ، التي فقدت والدها لاحقا بسبب مرض الزهايمر ، مع العملاء والعائلات كمدير معتمد لرعاية الحياة للشيخوخة مع الرعاية الصحية المؤقتة. ماريا حاصلة على درجة البكالوريوس في علم النفس وعلوم التمرين ، ودرجة الماجستير في فسيولوجيا التمرين مع تخصص ثانوي في علم النفس.

باميلا رونا هي مديرة شركة P Ruona Consulting ، التي تقدم خدمات استشارية لمقدمي الرعاية طويلة الأجل والرعاية المجتمعية بالإضافة إلى وكالات وجمعيات الرعاية المنزلية. وهي حاصلة على درجة الماجستير في العلاقات الإنسانية مع التركيز على التطوير التنظيمي ، وأكثر من 20 عاما من الخبرة في السياسة والبرامج في مجال الرعاية طويلة الأجل. أثناء عملها كموظفة في إدارة الخدمات الإنسانية وكبار السن والأشخاص ذوي الإعاقة ، كتبت باميلا ونفذت القواعد الأصلية لموافقات وحدات رعاية مرض الزهايمر (الآن وحدات العناية بالذاكرة). لديها خبرة واسعة في التدريس والعرض في رعاية مرض الزهايمر والخرف. باميلا هي مستشارة PAC معتمدة ، تقدم خدمات استشارية للعائلات ومجتمعات الرعاية طويلة الأجل التي تعمل من خلال التحديات المتعلقة بالخرف.

مدرب معتمد من النهج الإيجابي للرعاية (PAC)

شيلي إدواردز هي مرشدة ومدربة ومدربة ومستشارة ومستشارة ومستشارة متقدمة في النهج الإيجابي للرعاية (PAC) مع أكثر من 30 عاما من الخبرة في تعليم الكبار مع التركيز على تعليم الخرف منذ عام 2007. في الأصل من ولاية أوهايو ، انتقلت إلى المحيط الهادئ شمال غرب في نوفمبر 2013 لكنها عاشت وعملت في جميع أنحاء الولايات المتحدة وعدد قليل من البلدان الأخرى أيضا.  وهي حاصلة على درجة البكالوريوس في التاريخ من كلية ماونت يونيون وماجستير في علوم المكتبات من جامعة ولاية كينت.

مدرب معتمد من النهج الإيجابي للرعاية (PAC)

مرشد معتمد من النهج الإيجابي للرعاية (PAC)

خبيرة تتمتع بخبرة تزيد عن 35 عاما في تطوير الموظفين وتدريبهم ، كانت سوان جاكسون محللة برنامج اتصال موارد الشيخوخة والإعاقة (ADRC) لوحدة ولاية أوريغون للشيخوخة ، حيث قدمت التدريب وتنسيق التدريب لمكاتب ADRCs في ولاية أوريغون ووكالة المنطقة للشيخوخة. عملت سابقا كمنسقة مشروع ومدربة لمنحة المبادرة الوطنية لمؤسسة روبرت وود جونسون "وظائف للمهن" (2006-2009) ومبادرة مؤسسة روبرت وود جونسون "وظائف أفضل رعاية أفضل" منحة توضيحية وطنية (2003-2006) ، وكلاهما في ولاية أوريغون. وهي حاصلة على درجة البكالوريوس في العمل الاجتماعي من جامعة ولاية هومبولت.

مدرب معتمد من النهج الإيجابي للرعاية (PAC)

بصفتها محترفة في مجال الرعاية الصحية المنزلية وصناعة المعيشة المساعدة ، عملت Tava جنبا إلى جنب مع فرق متعددة التخصصات في أماكن رعاية صحية متنوعة طويلة الأجل لضمان الامتثال لمتطلبات التدريب الحكومية والفيدرالية. كما تمتع عملاؤه بزيادة في مشاركة الموظفين ، وانخفاض معدل دوران الموظفين ، ومستويات أعلى من الشمولية والمعاملة الأخلاقية للموظفين والعملاء. 

 إنه شغوف بالعدالة الاجتماعية وتعزيز التنوع الثقافي. 

مع أكثر من خمسة عشر عاما من الخبرة الاستثنائية في التدريب والقيادة ، أثبتت تافا أنها قائدة ذات رؤية ، بارعة في معرفة التطوير التنظيمي من خلال الرؤية والتخطيط الاستراتيجي والتقييم والمراقبة والدعم الاستشاري الموثوق به. مكرسة لتعليم وتدريب وتمكين الآخرين بكل الحقيقة والأدوات اللازمة لتحقيق مستوى أعلى من النجاح على الصعيدين الشخصي والمهني. تكمن خبرته في إنشاء محادثة تدريب بارعة ، والاهتمام بالتفاصيل ، وفي رعاية مساحة للنمو والفرص التي تقود هؤلاء الأشخاص إلى تحول ساحق في النتائج.   

تتعاون Oregon Care Partners مع صيدلية Consonus وفريقها من الممرضات والصيادلة المؤهلين تأهيلا عاليا لتقديم تدريب عالي الجودة للمساعدة في جعل استخدام الأدوية أكثر أمانا وفعالية لكبار السن. تعمل Consonus لأكثر من 30 عاما ، وتوفر خدمات إعادة التأهيل والصيدلة والاستشارات في أكثر من 700 منشأة في جميع أنحاء البلاد. تجلب الممرضات والصيادلة في Consonus مجموعة واسعة من الخبرة في رعاية كبار السن لكل تدريب ، بما في ذلك الرعاية طويلة الأجل ، والتمريض الماهر ، وطب الشيخوخة ، والشيخوخة والخرف ، والتحولات ، وتخزين الأدوية والوقاية من الأخطاء ، ومراجعة نظام أدوية القبول ، والمزيد.