Alex Jones
Alex Jones (él/ella, negro/mestizo) lleva más de 14 años dedicado a la formación, la facilitación y el diseño del aprendizaje. Ha trabajado tanto en empresas como en organizaciones sin ánimo de lucro, y aporta una gran experiencia y pasión por fomentar el crecimiento y el desarrollo. Actualmente es Director de Marketing y Aprendizaje y Desarrollo de Gentog, un centro de día intergeneracional para adultos dedicado a personas mayores y personas con demencia.
Antes de trabajar en Gentog, fue Director de Educación y Formación en Financial Beginnings Oregon, donde evaluó la eficacia de los programas de formación y mantuvo un Sistema de Gestión del Aprendizaje para agilizar la formación de voluntarios cualificados. Era responsable de preparar y formar a los voluntarios, mejorando significativamente sus habilidades de facilitación y preparándolos para enseñar educación financiera en escuelas y otras organizaciones sin ánimo de lucro.
Pasó casi 15 años en la banca y la última década como formador corporativo. Como formador corporativo, colaboró constantemente en el desarrollo de atractivos módulos de aprendizaje electrónico, seminarios web y talleres. Debido a su pasión por la defensa de los derechos humanos, ayudó a poner en marcha iniciativas de formación sobre diversidad e inclusión. Su papel como formador corporativo consistió en crear una formación estructurada e impactante que ayudara a maximizar los resultados del aprendizaje.
Alex es un profesional dedicado y con visión de futuro, apasionado del desarrollo, la diversidad y la equidad. Se compromete a fomentar entornos en los que se acojan y celebren los antecedentes y perspectivas únicos de cada persona. Destaca por tender puentes y crear espacios seguros para el diálogo abierto. Su objetivo es impulsar un cambio positivo a través de la colaboración y la educación, garantizando que se alcance el potencial de todos. Como facilitador experto, se esfuerza por garantizar que los alumnos puedan aprender a su manera, creando conversaciones y conectando con los participantes respetando sus estilos de aprendizaje e inteligencias individuales.
Alex está felizmente casado y es padre de tres hijos maravillosos. Le gustan todos los deportes, especialmente el fútbol y el baloncesto. También es un fanático de Disney y trabajó en Disney World mientras estudiaba en la universidad.
Formador certificado en Enfoque Positivo de los Cuidados (PAC)
Erika Alemán
Erika García Alemán (She/Her, Chicana/Latina) tiene casi una década de experiencia en el liderazgo de Recursos Humanos y más de 10 años especializándose en prácticas informadas por trauma y equidad, diversidad e inclusión (EDI). Ha construido su carrera promoviendo la cultura del lugar de trabajo, las relaciones con los empleados y el desarrollo del liderazgo, al tiempo que fomenta entornos en los que la equidad, la responsabilidad y la pertenencia son el centro.
Durante los últimos cinco años, Erika ha estado trabajando extensamente en el sector de la atención a largo plazo, donde facilita cursos de formación de Oregon Care Partners sobre Atención Informada por Trauma, Más allá de la Conciencia Cultural en DEI, y Sexualidad y Capacidad de Consentimiento en la Atención a Largo Plazo. Le apasiona ayudar a los profesionales de la atención a abordar cuestiones delicadas y complejas como el consentimiento, la dignidad y la autonomía, al tiempo que ayuda a las organizaciones a reforzar prácticas compasivas e inclusivas.
Además de su trabajo de facilitación, Erika ha dirigido la estrategia y las operaciones de RR.HH. de grandes organizaciones sin ánimo de lucro y organizaciones multisede con plantillas de más de 800 empleados. Su liderazgo ha incluido la supervisión del cumplimiento, las relaciones con los empleados, el desarrollo de políticas organizativas, las relaciones laborales y la formación de líderes. Ha promovido la equidad y las prácticas informadas sobre traumas en todos los sistemas de RR.HH., ha mejorado el compromiso y la retención, y ha colaborado con éxito con ejecutivos y directivos para alinear los RR.HH. con la estrategia organizativa.
Más allá de sus funciones de liderazgo en RRHH, Erika tiene más de una década de experiencia apoyando a supervivientes de violencia doméstica, jóvenes y familias. Ha sido cofundadora de iniciativas comunitarias que ofrecen grupos de apoyo culturalmente específicos, clases de crianza de los hijos basadas en el trauma y programas orientados a la equidad para comunidades latinas y otras comunidades históricamente marginadas. Ha colaborado con organizaciones como Raphael House, DHS, el Estado de Oregón y la Coalición de Oregón contra la Violencia Doméstica y Sexual para ampliar el acceso a servicios culturalmente sensibles para las comunidades indígenas, negras y marrones.
Erika es una orgullosa chicana/latina, madre soltera y cuidadora de su madre. Fuera de su trabajo profesional, le gusta bailar salsa, cocinar, la música, el baloncesto y las artes. Aporta tanto su experiencia vital como sus conocimientos profesionales a todas las funciones que desempeña, comprometida con la creación de lugares de trabajo y comunidades en los que la igualdad, la dignidad y la seguridad sean prioritarias para todos.
Hope Yamasaki, MS
Hope Yamasaki tiene 5 años de experiencia como cuidadora a domicilio. Tiene un máster de la Universidad Estatal de Portland en Liderazgo Educativo con especialización en Sostenibilidad y Equidad. Hope recibió el premio Presidents Diversity Award por su liderazgo en la creación de una cultura de sostenibilidad socialmente justa e integradora.
Tiene una amplia experiencia en el desarrollo de planes de estudio, la facilitación de debates, la dirección de diálogos de grupo y la formación de estudiantes adultos, tanto en entornos individuales como de grupo. Hope se dedica a inspirar y apoyar a otros para que encuentren su papel en la creación de un futuro socialmente justo y sostenible, evitando al mismo tiempo la perpetuación de los ciclos opresivos dominantes en nuestro pasado y presente colectivos. Le apasiona la solidaridad y la construcción de comunidad. Cree que juntos somos mejores.
Jane Jarman, NCCDP
Jane Jarman, fundadora de Dementia Connections, LLC, es una experimentada especialista en demencia que trabaja con personas que viven con cambios cerebrales, asesora a parejas/familias y es formadora de personal en demencia para comunidades de cuidados a largo plazo. Con más de 16 años de experiencia dedicada, Jane crea oportunidades de sensibilización para sus clientes en la introducción de técnicas de habilidades de demencia y estrategias de comunicación eficaces al tiempo que profundiza su comprensión de las muchas facetas de la demencia.
Jane está certificada como Formadora Independiente de Enfoque Positivo de los Cuidados® Teepa Snow, Consultora Avanzada, así como Profesional Certificada en Demencia (NCCDP).
Como formadora y entrenadora de PAC, Jane enseña a organizaciones sanitarias y profesionales a aumentar la concienciación, el conocimiento de la demencia y el desarrollo de habilidades para que puedan comprender mejor los cambios que se producen con una persona que vive con demencia.
Como consultora de PAC, Jane trabaja con las familias para determinar qué retos y cambios se están produciendo. Al identificar las necesidades (emocionales, físicas, sociales) no satisfechas de su ser querido, el objetivo es trabajar para crear un entorno de apoyo y cuidado tanto para la persona con demencia como para su cuidador.
Jane es actualmente miembro de la junta del Consejo de Parkinson de Oregón Central, educadora comunitaria de la Asociación de Alzheimer de Oregón Central y un recurso comunitario para el Consejo sobre el Envejecimiento de Oregón Central.
Formador certificado en Enfoque Positivo de los Cuidados (PAC)
Jessica Leitner, RSU
Jessica Leitner, un consultor consumado y entrenador, ha pasado más de 30 años abogando por los adultos y las familias que apoyan a alguien discapacidades del desarrollo en el área metropolitana. Ella es propietaria de Jessica Leitner Consulting, LLC, una empresa de consultoría privada que ayuda a las organizaciones de cuidado de navegar por un conjunto siempre cambiante de normas y reglamentos, manteniendo una atención de calidad. Fue formadora del Sistema de Intervención de Oregón (OIS) y miembro del Comité Directivo, y actualmente trabaja con la Autoridad Sanitaria de Oregón en la formación integrada sobre trastornos concurrentes y en la formación de equipos móviles de crisis. Jessica obtuvo un máster en trabajo social en la Universidad Estatal de Portland y una licenciatura en Psicología en la Universidad Estatal de Oregón. Anteriormente, ocupó cargos en el condado de Multnomah, el condado de Clackamas y el sector sin ánimo de lucro.
Kim Kasiah
Kim Kasiah es una consumada educadora y fundadora de Unique Minds, un grupo de apoyo a familiares y cuidadores de personas con demencia de la Alzheimer's Association. Kim es también formadora certificada de Positive Approach to Care (Enfoque Positivo de la Atención), y dirige talleres para crear mejores conexiones y comprensión para las personas que viven con demencia, a la vez que enseña a los familiares y cuidadores nuevos recursos para ayudar a la persona a su cargo de forma positiva y productiva. Kim ha residido toda su vida en el sur de Oregón y su primer contacto con la demencia fue a través de su abuela, que inspiró a Kim a empezar a trabajar con personas mayores que también vivían con demencia, ayudando a la persona, junto con su familia y amigos, a recorrer el camino de la demencia a través de la educación y el apoyo.
Formador certificado en Enfoque Positivo de los Cuidados (PAC)
Linda Bifano, DNP, MPA, RN
Linda Bifano desarrolló su práctica de enfermería en atención geriátrica con más de 25 años de experiencia clínica en atención comunitaria. Ha dirigido una clínica de salud comunitaria que atiende a adultos mayores con enfermedades mentales y afecciones crónicas; ha prestado servicios de enfermera visitante trabajando con equipos interdisciplinarios; ha desarrollado formación para personal multicultural y sistemas operativos como Directora de Servicios de Salud para un gran centro de vida asistida; ha ejercido como profesora clínica de enfermería para escuelas de enfermería locales; enfermera consultora para Bifano Consulting, LLC proporciona formación para personal y administradores a comunidades de atención residencial con licencia en todo el estado de Oregón. Linda obtuvo un máster en enfermería en Sistemas de Atención Sanitaria Comunitaria por la Universidad de Ciencias y Salud de Oregón, un máster en Administración Pública en Gestión de la Atención Sanitaria por la Universidad Estatal de Portland y un doctorado en Práctica de Enfermería por la Universidad de Chatham con especialización en atención comunitaria a adultos mayores. La Dra. Bifano es miembro de la junta directiva de la Asociación Gerontológica de Oregón, miembro del Gabinete de Práctica e Investigación en Enfermería de la Asociación de Enfermeras de Oregón y de los comités asesores sobre normas de la Junta Estatal de Enfermería de Oregón.
Lynda Crandall, RN
Lynda Crandall es una enfermera diplomada con 50 años de experiencia trabajando con ancianos, prestando servicios directos a través de residencias de ancianos y atención hospitalaria geropsiquiátrica, así como servicios indirectos a través de consultas, formación comunitaria, iniciativas de calidad asistencial y diseño de políticas/programas estatales, en Oregón y en otros muchos estados de todo el país. Trabajó 4 años como directora ejecutiva de Pioneer Network, una organización nacional sin ánimo de lucro cuyo objetivo es cambiar la cultura del envejecimiento, y ahora tiene una empresa de consultoría y formación, Lynda Crandall Consulting, Inc. Es autora de varios capítulos de libros de texto de enfermería y de varios manuales de formación sobre temas de salud mental y envejecimiento.
Marya Kain, MS, CMC
Marya Kain, MS, CMC, que creció en la misma calle que su abuela con demencia, siempre supo que quería trabajar con abuelos y abuelas cuando fuera adulta. Su primer trabajo, en 1976, fue como Asistente de Enfermería Certificada en un centro de "convalecencia" (Residencia de Ancianos). Desde entonces, ha continuado trabajando con personas mayores y personas con diferentes capacidades en una variedad de entornos y funciones, incluyendo Directora Ejecutiva, Directora de Actividades, Facilitadora de Grupos de Apoyo, Trabajadora Social Médica, y más. Ha impartido clases sobre el envejecimiento y la pérdida de memoria desde 1993, y en 2010 fundó Power of the Heart: Dementia Care Education and Behavior Coaching. Marya, que más tarde perdió a su padre a causa de la enfermedad de Alzheimer, también trabaja con clientes y familias como Gerente Certificado de Cuidado de Vida de Envejecimiento con Interim Healthcare. Marya es licenciada en Psicología y Ciencias del Ejercicio, y tiene un máster en Fisiología del Ejercicio con especialización en Psicología.
Shelly Edwards, MLS
Shelly Edwards es mentora, formadora, coach, consultora y consultora avanzada de Positive Approach to Care (PAC) con más de 30 años de experiencia en la educación de adultos, con énfasis en la educación sobre la demencia desde 2007. Originaria de Ohio, se trasladó al noroeste del Pacífico en noviembre de 2013, pero ha vivido y trabajado en todos los EE.UU. y algunos otros países también. Es licenciada en Historia por el Mount Union College y tiene un máster en Biblioteconomía por la Kent State University.
Formador certificado en Enfoque Positivo de los Cuidados (PAC)
Mentor certificado en Enfoque Positivo de la Atención (PAC)
Suanne Jackson
Experta con más de 35 años de experiencia en desarrollo y formación de personal, Suanne Jackson fue analista del programa Aging and Disability Resource Connection (ADRC) para la Unidad Estatal de Envejecimiento de Oregón, donde se encargó de la formación y la coordinación de la formación para los ADRC y las oficinas de la Area Agency on Aging de Oregón. Anteriormente, trabajó como coordinadora de proyectos y formadora para la subvención de la iniciativa nacional de la Fundación Robert Wood Johnson "Jobs to Careers" (2006-2009) y la subvención de demostración nacional de la iniciativa de la Fundación Robert Wood Johnson "Better Jobs Better Care" (2003-2006), ambas en Oregón. Es licenciada en Trabajo Social por la Universidad Estatal de Humboldt.
Formador certificado en Enfoque Positivo de los Cuidados (PAC)
Tava Roaché
Como profesional del sector de la atención sanitaria a domicilio y la asistencia a domicilio, Tava ha trabajado mano a mano con equipos multidisciplinares en diversos entornos de atención sanitaria a largo plazo para garantizar el cumplimiento de los requisitos de formación estatales y federales. Sus clientes también han disfrutado de un aumento del compromiso de los empleados, una disminución de la rotación de personal y mayores niveles de inclusión y trato ético para el personal y los clientes.
Le apasionan la justicia social y el fomento de la diversidad cultural.
Con más de quince años de experiencia excepcional en coaching y liderazgo, Tava ha demostrado ser un líder visionario, experto en el conocimiento del desarrollo organizacional a través de la visión, la planificación estratégica, la evaluación, el seguimiento y el apoyo de asesoramiento de confianza. Dedicado a enseñar, formar y capacitar a los demás con toda la verdad y las herramientas necesarias para alcanzar un mayor nivel de éxito tanto personal como profesional. Su experiencia radica en la creación de la conversación de coaching magistral, prestando atención a los detalles, y en nutrir un espacio para el crecimiento y la oportunidad que lleva a estas personas a un cambio abrumador en los resultados.
Consonus Farmacia Enfermeros y Farmacéuticos
Oregon Care Partners colabora con Consonus Pharmacy y su equipo de enfermeros y farmacéuticos altamente cualificados para ofrecer una formación de calidad que ayude a que el uso de la medicación sea más seguro y eficaz para las personas mayores. En funcionamiento desde hace más de 30 años, Consonus ofrece servicios de rehabilitación, farmacia y consultoría en más de 700 centros de todo el país. Las enfermeras y farmacéuticos de Consonus aportan una amplia experiencia en el cuidado de adultos mayores a cada formación, incluyendo cuidados a largo plazo, enfermería especializada, geriatría, envejecimiento y demencia, transiciones, almacenamiento de medicamentos y prevención de errores, Revisión del Régimen de Medicación de Admisión, y mucho más.
