Алекс Джонс
Алекс Джонс (он/она, чернокожий/смешанная раса) более 14 лет занимается обучением, фасилитацией и разработкой учебных программ. Он работал как в корпоративном, так и в некоммерческом секторах и обладает богатым опытом и страстью к содействию росту и развитию. В настоящее время он является директором по маркетингу, обучению и развитию компании Gentog, межпоколенческого центра дневного пребывания взрослых, предназначенного для пожилых людей и людей, живущих с деменцией.
До прихода в Gentog он работал менеджером по образованию и обучению в организации Financial Beginnings Oregon, где оценивал эффективность учебных программ и поддерживал систему управления обучением для упрощения подготовки квалифицированных волонтеров. Он отвечал за подготовку и обучение волонтеров, значительно улучшая их навыки фасилитации и подготавливая их к преподаванию финансовой грамотности в школах и других некоммерческих организациях.
Около 15 лет он проработал в банковской сфере, а последние почти десять лет - в качестве корпоративного тренера. В качестве корпоративного тренера он постоянно участвовал в разработке увлекательных модулей электронного обучения, вебинаров и семинаров. Благодаря своей страсти к защите прав человека он помогал реализовывать инициативы по обучению многообразию и инклюзивности. Его роль в качестве корпоративного тренера заключалась в создании структурированных и эффективных тренингов, которые помогали добиться максимальных результатов обучения.
Алекс - целеустремленный и дальновидный профессионал, увлеченный вопросами развития, многообразия и справедливости. Он стремится к созданию среды, в которой принимаются и отмечаются уникальные особенности и перспективы каждого человека. Он умеет наводить мосты и создавать безопасные пространства для открытого диалога. Его цель - добиться позитивных изменений через сотрудничество и образование, обеспечивая раскрытие потенциала каждого. Как опытный фасилитатор он стремится к тому, чтобы учащиеся могли учиться по-своему, создавая беседу и взаимодействуя с участниками с учетом их индивидуальных стилей обучения и интеллекта.
Алекс счастлив в браке и является отцом трех замечательных мальчиков. Ему нравится все, что связано со спортом, особенно футбол и баскетбол. Он также является полным ботаником Диснея и работал в Disney World во время учебы в колледже.
Сертифицированный тренер по позитивному подходу к уходу (PAC)
Эрика Алеман
Эрика Гарсия Алеман (She/Her, Chicana/Latina) имеет почти десятилетний опыт работы в сфере управления персоналом и более 10 лет специализируется на практиках, учитывающих травмы, а также на вопросах справедливости, многообразия и инклюзивности (EDI). Она построила свою карьеру, развивая культуру на рабочем месте, отношения с сотрудниками и развитие лидерства, создавая среду, в которой справедливость, ответственность и сопричастность занимают центральное место.
Последние пять лет Эрика активно работает в сфере долгосрочного ухода, где она проводит тренинги Oregon Care Partners по уходу, основанному на травме, "За пределами культурной осведомленности" в DEI и "Сексуальность и способность к согласию в долгосрочном уходе". Она страстно желает поддержать специалистов по уходу в решении таких деликатных и сложных вопросов, как согласие, достоинство и автономия, а также помочь организациям укрепить сострадательную и инклюзивную практику.
Помимо фасилитации, Эрика руководила кадровой стратегией и операциями в крупных некоммерческих организациях и организациях с несколькими офисами и штатом более 800 сотрудников. Ее руководство включало надзор за соблюдением нормативных требований, отношениями с сотрудниками, разработкой организационной политики, трудовыми отношениями и обучением руководителей. Она продвигала практику равенства и травматизма в системах управления персоналом, повышала вовлеченность и удержание сотрудников, а также успешно сотрудничала с руководителями и менеджерами, чтобы привести HR в соответствие со стратегией организации.
Помимо руководящих должностей в HR-отделе, Эрика имеет более чем десятилетний опыт поддержки жертв домашнего насилия, молодежи и семей. Она стала одним из основателей общественных инициатив, которые обеспечивают группы поддержки с учетом культурных особенностей, занятия по воспитанию детей с учетом травм и программы, ориентированные на справедливость, для латиноамериканских и других исторически маргинализированных сообществ. Она сотрудничала с такими организациями, как Raphael House, DHS, штатом Орегон и Орегонской коалицией против домашнего и сексуального насилия, чтобы расширить доступ к услугам, учитывающим культурные особенности, для коренного населения, чернокожих и темнокожих.
Эрика - гордая чикана/латиноамериканка, мать-одиночка и сиделка для своей матери. Вне своей профессиональной деятельности она любит танцевать сальсу, готовить, слушать музыку, играть в баскетбол и заниматься искусством. Она привносит свой жизненный опыт и профессиональные знания в каждую свою роль, стремясь создать рабочие места и сообщества, где справедливость, достоинство и безопасность являются приоритетными для всех.
Надежда Ямасаки, MS
Надежда Ямасаки имеет пятилетний опыт работы в качестве работника по уходу за больными на дому. Она получила степень магистра в Портлендском государственном университете по специальности "Лидерство в образовании" с упором на устойчивое развитие и равенство. Хоуп была удостоена премии президента за разнообразие за лидерство в создании социально справедливой и инклюзивной культуры устойчивого развития.
Она имеет большой опыт разработки учебных программ, ведения дискуссий, групповых диалогов и обучения взрослых слушателей как в индивидуальном, так и в групповом формате. Надежда стремится вдохновить и поддержать других людей в их стремлении найти свою роль в создании социально справедливого и устойчивого будущего, избегая при этом сохранения доминирующих циклов угнетения в нашем коллективном прошлом и настоящем. Она страстно увлечена идеей солидарности и создания сообщества. Она верит, что вместе нам действительно лучше.
Джейн Джарман, НЦКДП
Джейн Джарман, основательница Dementia Connections, LLC, - опытный специалист по деменции, работающий с людьми, живущими с изменениями в мозге, консультирующий партнеров/семьи по уходу и выступающий в качестве тренера по деменции в сообществах долгосрочного ухода. Имея более чем 16-летний опыт работы, Джейн создает возможности для повышения осведомленности своих клиентов, внедряя методы работы с деменцией и эффективные стратегии общения, а также углубляя их понимание многочисленных аспектов деменции.
Джейн - сертифицированный независимый тренер по позитивному подходу к уходу (Independent Positive Approach to Care® Teepa Snow Trainer), продвинутый консультант, а также сертифицированный специалист по деменции (NCCDP).
В качестве инструктора и тренера PAC Джейн обучает медицинские и профессиональные организации повышению осведомленности, знаниям о деменции и формированию навыков, чтобы они могли лучше понять изменения, происходящие с человеком, живущим с деменцией.
В качестве консультанта PAC Джейн работает с семьями, чтобы определить, какие проблемы и изменения происходят. Выявляя неудовлетворенные (эмоциональные, физические, социальные) потребности близкого человека, она стремится создать благоприятную и заботливую обстановку как для самого человека, живущего с деменцией, так и для его партнера по уходу.
Джейн является действующим членом правления Центрально-орегонского совета по паркинсонизму, общественным преподавателем Ассоциации Альцгеймера Центрального Орегона и общественным ресурсом Совета по вопросам старения Центрального Орегона.
Сертифицированный тренер по позитивному подходу к уходу (PAC)
Джессика Лейтнер, MSW
Джессика Лейтнер, опытный консультант и тренер, более 30 лет занимается защитой интересов взрослых и семей, поддерживающих людей с нарушениями развития, в столичном регионе. Она является владелицей Jessica Leitner Consulting, LLC, частной консалтинговой фирмы, помогающей организациям по уходу ориентироваться в постоянно меняющемся наборе правил и норм, обеспечивая при этом качественный уход. Она работала в качестве инструктора и члена руководящего комитета Орегонской системы вмешательства (OIS) и в настоящее время сотрудничает с Управлением здравоохранения штата Орегон по вопросам комплексного обучения коокурирующим расстройствам и подготовки мобильных кризисных бригад. Джессика получила степень магистра социальной работы в Портлендском государственном университете и степень бакалавра психологии в Орегонском государственном университете. Ранее она занимала должности в округе Малтнома, округе Клакамас и в некоммерческом секторе.
Ким Касия
Ким Касиа - опытный педагог и основатель Unique Minds, группы поддержки лиц, ухаживающих за больными деменцией, и членов их семей при Ассоциации Альцгеймера. Ким также является сертифицированным тренером по позитивному подходу к уходу, проводящим семинары для установления более тесных связей и понимания людей, живущих с деменцией, а также для обучения членов семьи и лиц, осуществляющих уход, новым ресурсам для оказания позитивной и продуктивной помощи человеку, находящемуся под их опекой. Ким - жительница Южного Орегона, которая впервые столкнулась с деменцией благодаря своей бабушке, которая вдохновила Ким начать работать с пожилыми людьми, также живущими с деменцией, помогая им, а также их семье и друзьям пройти путь деменции с помощью образования и поддержки.
Сертифицированный тренер по позитивному подходу к уходу (PAC)
Линда Бифано, DNP, MPA, RN
Линда Бифано развивала свою сестринскую практику в области гериатрического ухода, имея более чем 25-летний опыт клинической работы в сфере обслуживания населения. Она руководила общественной поликлиникой, обслуживающей пожилых людей с психическими заболеваниями и хроническими расстройствами здоровья; предоставляла услуги выездной медсестры, работая с междисциплинарными группами; разрабатывала тренинги для мультикультурного персонала и операционные системы в качестве директора по медицинскому обслуживанию крупного дома престарелых; работала клиническим преподавателем сестринского дела в местных школах медсестер; медсестра-консультант Bifano Consulting, LLC проводит обучение персонала и администраторов в лицензированных сообществах по уходу за пожилыми людьми по всему штату Орегон. Линда получила степень магистра сестринского дела в области систем общественного здравоохранения в Орегонском университете здоровья и науки, степень магистра государственного управления в области управления здравоохранением в Портлендском государственном университете и степень доктора сестринской практики в Университете Чатем с акцентом на уход за пожилыми людьми на базе общин. Доктор Бифано является членом правления Орегонской геронтологической ассоциации, членом кабинета по сестринской практике и исследованиям Орегонской ассоциации медсестер и консультативных комитетов по правилам Совета медсестер штата Орегон.
Марья Каин, MS, CMC
Мария Кайн, MS, CMC, выросшая на одной улице со своей бабушкой, страдавшей деменцией, всегда знала, что во взрослой жизни она захочет работать с дедушками и бабушками. Ее первой работой в 1976 году стала работа в качестве сертифицированного помощника по уходу в "конвалесцентном" центре (доме престарелых). С тех пор она продолжала работать с пожилыми людьми и людьми с разными способностями в самых разных условиях и в разных ролях, включая исполнительного директора, директора по активной деятельности, организатора групп поддержки, медицинского социального работника и т.д. С 1993 года она ведет занятия по проблемам старения и потери памяти, а в 2010 году основала компанию Power of the Heart: Обучение уходу за деменцией и поведенческий коучинг. Марья, потерявшая впоследствии отца из-за болезни Альцгеймера, также работает с клиентами и семьями в качестве сертифицированного менеджера по уходу за пожилыми людьми в компании Interim Healthcare. Марья имеет степени бакалавра по психологии и физическим упражнениям, а также степень магистра по физиологии упражнений и психологии.
Шелли Эдвардс, MLS
Шелли Эдвардс - наставник, тренер, коуч, консультант и консультант с более чем 30-летним опытом работы в сфере образования взрослых с акцентом на обучение деменции с 2007 года. Родом из Огайо, в ноябре 2013 г. она переехала в Тихоокеанский регион, но жила и работала по всей территории США и в нескольких других странах. Она получила степень бакалавра истории в колледже Маунт Юнион и степень магистра библиотечного дела в Университете штата Кент.
Сертифицированный тренер по позитивному подходу к уходу (PAC)
Сертифицированный наставник по позитивному подходу к уходу (PAC)
Сюзанна Джексон
Эксперт с более чем 35-летним опытом работы в области развития и обучения персонала, Сюзанна Джексон занимала должность программного аналитика по связям с ресурсами для пожилых людей и инвалидов (ADRC) в подразделении штата Орегон по вопросам старения, где она обеспечивала обучение и координацию тренингов для ADRC и офисов районных агентств по вопросам старения штата Орегон. Ранее она работала координатором проектов и тренером в рамках гранта национальной инициативы Фонда Роберта Вуда Джонсона "Работа - карьера" (2006-2009 гг.) и национального демонстрационного гранта инициативы Фонда Роберта Вуда Джонсона "Лучшая работа - лучший уход" (2003-2006 гг.), оба гранта были реализованы в Орегоне. Она получила степень бакалавра по социальной работе в Государственном университете Гумбольдта.
Сертифицированный тренер по позитивному подходу к уходу (PAC)
Тава Роаче
Как профессионал в области домашнего медицинского обслуживания и ухода за больными, Тава работал с многопрофильными командами в различных учреждениях долгосрочного медицинского обслуживания, обеспечивая соответствие требованиям штата и федеральным требованиям к обучению. Его клиенты также добились повышения вовлеченности сотрудников, снижения текучести кадров, а также повышения уровня инклюзивности и этического отношения к персоналу и клиентам.
Он является приверженцем социальной справедливости и поощрения культурного разнообразия.
Имея более чем пятнадцатилетний опыт работы в области коучинга и лидерства, Тава зарекомендовала себя как дальновидный лидер, владеющий знаниями в области организационного развития через видение, стратегическое планирование, оценку, мониторинг и надежную консультативную поддержку. Он стремится обучать, тренировать и наделять других людей всеми истинами и инструментами, необходимыми для достижения более высокого уровня успеха как в личном, так и в профессиональном плане. Его опыт заключается в создании мастерской коучинговой беседы, внимании к деталям и создании пространства для роста и возможностей, которое приводит людей к ошеломляющим изменениям в результатах.
Медсестры и фармацевты аптеки "Консонус
Компания Oregon Care Partners сотрудничает с аптекой Consonus и ее командой высококвалифицированных медсестер и фармацевтов для проведения качественного обучения, помогающего сделать использование лекарств более безопасным и эффективным для пожилых людей. Компания Consonus, работающая более 30 лет, предоставляет реабилитационные, аптечные и консультационные услуги в более чем 700 учреждениях по всей стране. Медсестры и фармацевты Consonus привносят в каждый тренинг широкий спектр опыта в области ухода за пожилыми людьми, включая долгосрочный уход, квалифицированный уход, гериатрию, старение и деменцию, переходный период, хранение лекарств и предотвращение ошибок, пересмотр режима приема лекарств и многое другое.
