Алекс Джонс
Алекс Джонс (он/она, чернокожий/смешанная раса) более 14 лет занимается обучением, фасилитацией и разработкой учебных программ. Он работал как в корпоративном, так и в некоммерческом секторах и обладает богатым опытом и страстью к содействию росту и развитию. В настоящее время он является директором по маркетингу, обучению и развитию компании Gentog, межпоколенческого центра дневного пребывания взрослых, предназначенного для пожилых людей и людей, живущих с деменцией.
До прихода в Gentog он работал менеджером по образованию и обучению в организации Financial Beginnings Oregon, где оценивал эффективность учебных программ и поддерживал систему управления обучением для упрощения подготовки квалифицированных волонтеров. Он отвечал за подготовку и обучение волонтеров, значительно улучшая их навыки фасилитации и подготавливая их к преподаванию финансовой грамотности в школах и других некоммерческих организациях.
Около 15 лет он проработал в банковской сфере, а последние почти десять лет - в качестве корпоративного тренера. В качестве корпоративного тренера он постоянно участвовал в разработке увлекательных модулей электронного обучения, вебинаров и семинаров. Благодаря своей страсти к защите прав человека он помогал реализовывать инициативы по обучению многообразию и инклюзивности. Его роль в качестве корпоративного тренера заключалась в создании структурированных и эффективных тренингов, которые помогали добиться максимальных результатов обучения.
Алекс - целеустремленный и дальновидный профессионал, увлеченный вопросами развития, многообразия и справедливости. Он стремится к созданию среды, в которой принимаются и отмечаются уникальные особенности и перспективы каждого человека. Он умеет наводить мосты и создавать безопасные пространства для открытого диалога. Его цель - добиться позитивных изменений через сотрудничество и образование, обеспечивая раскрытие потенциала каждого. Как опытный фасилитатор он стремится к тому, чтобы учащиеся могли учиться по-своему, создавая беседу и взаимодействуя с участниками с учетом их индивидуальных стилей обучения и интеллекта.
Алекс счастлив в браке и является отцом трех замечательных мальчиков. Ему нравится все, что связано со спортом, особенно футбол и баскетбол. Он также является полным ботаником Диснея и работал в Disney World во время учебы в колледже.
Эрика Алеман
Эрика Алеман (She/Her, Chicana/Latina) работает в отделе кадров уже 5 лет, специализируясь на вопросах культуры труда, развития лидерских качеств и сотрудников, а также на тренингах по сексуальным домогательствам. Ранее она работала в ARC в качестве менеджера по работе с клиентами, обслуживающего и поддерживающего взрослых с нарушениями интеллекта и развития. Последние 10 лет Эрика работает с жертвами домашнего насилия, как женщинами, так и детьми. Она является соучредителем группы "Мириам", специализирующейся на работе с латиноамериканскими семьями, ведущей группы поддержки жертв домашнего насилия, курсы по оказанию помощи с учетом травмы и родительские классы для молодежи. В течение двух лет она сотрудничала с организацией HomeForward и работала по контракту с Urban Institute, занимаясь наставничеством латиноамериканской молодежи из группы риска в возрасте от 6 до 17 лет в северной части Портленда, а также создавала и реализовывала культурно-специфические группы работы/поддержки для молодежи в северной части Портленда, чтобы отметить разнообразие культур латиноамериканской молодежи. В течение 8 лет Эрика вела семинары и тренинги по вопросам многообразия, равноправия и инклюзивности, а также домашнего насилия. Она сотрудничала с Rafael House, DHS, штатом Орегон и Oregon Collation Against Domestic and Sexual Violence для коренного населения, чернокожих и темнокожих. Эрика - мать-одиночка, ухаживает за своей матерью, любит танцевать сальсу, увлекается кулинарией, музыкой и всеми видами искусства.
Надежда Ямасаки, MS
Надежда Ямасаки имеет пятилетний опыт работы в качестве работника по уходу за больными на дому. Она получила степень магистра в Портлендском государственном университете по специальности "Лидерство в образовании" с упором на устойчивое развитие и равенство. Хоуп была удостоена премии президента за разнообразие за лидерство в создании социально справедливой и инклюзивной культуры устойчивого развития.
Она имеет большой опыт разработки учебных программ, ведения дискуссий, групповых диалогов и обучения взрослых слушателей как в индивидуальном, так и в групповом формате. Надежда стремится вдохновить и поддержать других людей в их стремлении найти свою роль в создании социально справедливого и устойчивого будущего, избегая при этом сохранения доминирующих циклов угнетения в нашем коллективном прошлом и настоящем. Она страстно увлечена идеей солидарности и создания сообщества. Она верит, что вместе нам действительно лучше.
Джейн Джарман, НЦКДП
Джейн Джарман, основательница Dementia Connections, LLC, - опытный специалист по деменции, работающий с людьми, живущими с изменениями в мозге, консультирующий партнеров/семьи по уходу и выступающий в качестве тренера по деменции в сообществах долгосрочного ухода. Имея более чем 16-летний опыт работы, Джейн создает возможности для повышения осведомленности своих клиентов, внедряя методы работы с деменцией и эффективные стратегии общения, а также углубляя их понимание многочисленных аспектов деменции.
Джейн - сертифицированный независимый тренер по позитивному подходу к уходу (Independent Positive Approach to Care® Teepa Snow Trainer), продвинутый консультант, а также сертифицированный специалист по деменции (NCCDP).
В качестве инструктора и тренера PAC Джейн обучает медицинские и профессиональные организации повышению осведомленности, знаниям о деменции и формированию навыков, чтобы они могли лучше понять изменения, происходящие с человеком, живущим с деменцией.
В качестве консультанта PAC Джейн работает с семьями, чтобы определить, какие проблемы и изменения происходят. Выявляя неудовлетворенные (эмоциональные, физические, социальные) потребности близкого человека, она стремится создать благоприятную и заботливую обстановку как для самого человека, живущего с деменцией, так и для его партнера по уходу.
Джейн является действующим членом правления Центрально-орегонского совета по паркинсонизму, общественным преподавателем Ассоциации Альцгеймера Центрального Орегона и общественным ресурсом Совета по вопросам старения Центрального Орегона.
Сертифицированный тренер по позитивному подходу к уходу (PAC)
Джессика Лейтнер, MSW
Джессика Лейтнер, опытный консультант по поведению и тренер, более 30 лет занимается защитой интересов взрослых и семей с нарушениями развития в Портленде, штат Орегон. Она является владелицей Jessica Leitner Consulting, LLC, частной консалтинговой фирмы, помогающей организациям по уходу за детьми ориентироваться в постоянно меняющемся наборе правил и норм, обеспечивая при этом качественный уход. Она работала в качестве инструктора и члена руководящего комитета Орегонской системы вмешательства (OIS) и помогала проводить тренинги по работе с группой кризисного вмешательства (CIT) в местных правоохранительных органах в округе Клакамас и Портленде. Джессика получила степень магистра по социальной работе в Портлендском государственном университете и степень бакалавра по психологии в Орегонском государственном университете. Ранее она занимала должности в округе Малтнома, округе Клакамас и центре Edwards, Inc.
Ким Касия
Ким Касиа - опытный педагог и основатель Unique Minds, группы поддержки лиц, ухаживающих за больными деменцией, и членов их семей при Ассоциации Альцгеймера. Ким также является сертифицированным тренером по позитивному подходу к уходу, проводящим семинары для установления более тесных связей и понимания людей, живущих с деменцией, а также для обучения членов семьи и лиц, осуществляющих уход, новым ресурсам для оказания позитивной и продуктивной помощи человеку, находящемуся под их опекой. Ким - жительница Южного Орегона, которая впервые столкнулась с деменцией благодаря своей бабушке, которая вдохновила Ким начать работать с пожилыми людьми, также живущими с деменцией, помогая им, а также их семье и друзьям пройти путь деменции с помощью образования и поддержки.
Сертифицированный тренер по позитивному подходу к уходу (PAC)
Линда Бифано, DNP, MPA, RN
Линда Бифано развивала свою сестринскую практику в области гериатрического ухода, имея более чем 25-летний опыт клинической работы в сфере обслуживания населения. Она руководила общественной поликлиникой, обслуживающей пожилых людей с психическими заболеваниями и хроническими расстройствами здоровья; предоставляла услуги выездной медсестры, работая с междисциплинарными группами; разрабатывала тренинги для мультикультурного персонала и операционные системы в качестве директора по медицинскому обслуживанию крупного дома престарелых; работала клиническим преподавателем сестринского дела в местных школах медсестер; медсестра-консультант Bifano Consulting, LLC проводит обучение персонала и администраторов в лицензированных сообществах по уходу за пожилыми людьми по всему штату Орегон. Линда получила степень магистра сестринского дела в области систем общественного здравоохранения в Орегонском университете здоровья и науки, степень магистра государственного управления в области управления здравоохранением в Портлендском государственном университете и степень доктора сестринской практики в Университете Чатем с акцентом на уход за пожилыми людьми на базе общин. Доктор Бифано является членом правления Орегонской геронтологической ассоциации, членом кабинета по сестринской практике и исследованиям Орегонской ассоциации медсестер и консультативных комитетов по правилам Совета медсестер штата Орегон.
Линда Крэндалл, RN
Линда Крэндалл - дипломированная медсестра с 50-летним опытом работы с пожилыми людьми, предоставляющая прямые услуги в домах престарелых и геронтопсихиатрических больницах, а также косвенные услуги в виде консультаций, обучения в сообществе, инициатив по повышению качества обслуживания и разработки государственной политики и программ в Орегоне и других штатах по всей стране. В течение 4 лет она занимала должность исполнительного директора Pioneer Network, национальной некоммерческой организации, направленной на изменение культуры старения, а в настоящее время имеет консалтинговую и обучающую компанию Lynda Crandall Consulting, Inc. Она является автором нескольких глав в учебниках по сестринскому делу и ряда учебных пособий по вопросам психического здоровья и старения.
Марья Каин, MS, CMC
Мария Кайн, MS, CMC, выросшая на одной улице со своей бабушкой, страдавшей деменцией, всегда знала, что во взрослой жизни она захочет работать с дедушками и бабушками. Ее первой работой в 1976 году стала работа в качестве сертифицированного помощника по уходу в "конвалесцентном" центре (доме престарелых). С тех пор она продолжала работать с пожилыми людьми и людьми с разными способностями в самых разных условиях и в разных ролях, включая исполнительного директора, директора по активной деятельности, организатора групп поддержки, медицинского социального работника и т.д. С 1993 года она ведет занятия по проблемам старения и потери памяти, а в 2010 году основала компанию Power of the Heart: Обучение уходу за деменцией и поведенческий коучинг. Марья, потерявшая впоследствии отца из-за болезни Альцгеймера, также работает с клиентами и семьями в качестве сертифицированного менеджера по уходу за пожилыми людьми в компании Interim Healthcare. Марья имеет степени бакалавра по психологии и физическим упражнениям, а также степень магистра по физиологии упражнений и психологии.
Памела Руона, MHR
Памела Руона - директор компании P Ruona Consulting, предоставляющей консультационные услуги организациям, оказывающим услуги по уходу за пожилыми людьми, а также агентствам и ассоциациям по уходу на дому. Она имеет степень магистра в области человеческих отношений с акцентом на организационное развитие и более чем 20-летний опыт работы в области политики и программ в сфере долгосрочного ухода. Будучи сотрудником Департамента социальных служб, занимающегося вопросами пожилых людей и инвалидов, Памела разработала и внедрила первоначальные правила выдачи сертификатов на предоставление услуг по уходу за больными Альцгеймером (в настоящее время - услуги по уходу за памятью). Она имеет большой опыт преподавания и проведения презентаций по вопросам ухода за больными Альцгеймером и деменцией. Памела является сертифицированным консультантом PAC, предоставляющим консультационные услуги семьям и учреждениям долгосрочного ухода, которые решают проблемы, связанные с деменцией.
Сертифицированный тренер по позитивному подходу к уходу (PAC)
Шелли Эдвардс, MLS
Шелли Эдвардс - наставник, тренер, коуч, консультант и консультант с более чем 30-летним опытом работы в сфере образования взрослых с акцентом на обучение деменции с 2007 года. Родом из Огайо, в ноябре 2013 г. она переехала в Тихоокеанский регион, но жила и работала по всей территории США и в нескольких других странах. Она получила степень бакалавра истории в колледже Маунт Юнион и степень магистра библиотечного дела в Университете штата Кент.
Сертифицированный тренер по позитивному подходу к уходу (PAC)
Сертифицированный наставник по позитивному подходу к уходу (PAC)
Сюзанна Джексон
Эксперт с более чем 35-летним опытом работы в области развития и обучения персонала, Сюзанна Джексон занимала должность программного аналитика по связям с ресурсами для пожилых людей и инвалидов (ADRC) в подразделении штата Орегон по вопросам старения, где она обеспечивала обучение и координацию тренингов для ADRC и офисов районных агентств по вопросам старения штата Орегон. Ранее она работала координатором проектов и тренером в рамках гранта национальной инициативы Фонда Роберта Вуда Джонсона "Работа - карьера" (2006-2009 гг.) и национального демонстрационного гранта инициативы Фонда Роберта Вуда Джонсона "Лучшая работа - лучший уход" (2003-2006 гг.), оба гранта были реализованы в Орегоне. Она получила степень бакалавра по социальной работе в Государственном университете Гумбольдта.
Сертифицированный тренер по позитивному подходу к уходу (PAC)
Тава Роаче
Как профессионал в области домашнего медицинского обслуживания и ухода за больными, Тава работал с многопрофильными командами в различных учреждениях долгосрочного медицинского обслуживания, обеспечивая соответствие требованиям штата и федеральным требованиям к обучению. Его клиенты также добились повышения вовлеченности сотрудников, снижения текучести кадров, а также повышения уровня инклюзивности и этического отношения к персоналу и клиентам.
Он является приверженцем социальной справедливости и поощрения культурного разнообразия.
Имея более чем пятнадцатилетний опыт работы в области коучинга и лидерства, Тава зарекомендовала себя как дальновидный лидер, владеющий знаниями в области организационного развития через видение, стратегическое планирование, оценку, мониторинг и надежную консультативную поддержку. Он стремится обучать, тренировать и наделять других людей всеми истинами и инструментами, необходимыми для достижения более высокого уровня успеха как в личном, так и в профессиональном плане. Его опыт заключается в создании мастерской коучинговой беседы, внимании к деталям и создании пространства для роста и возможностей, которое приводит людей к ошеломляющим изменениям в результатах.
Медсестры и фармацевты аптеки "Консонус
Компания Oregon Care Partners сотрудничает с аптекой Consonus и ее командой высококвалифицированных медсестер и фармацевтов для проведения качественного обучения, помогающего сделать использование лекарств более безопасным и эффективным для пожилых людей. Компания Consonus, работающая более 30 лет, предоставляет реабилитационные, аптечные и консультационные услуги в более чем 700 учреждениях по всей стране. Медсестры и фармацевты Consonus привносят в каждый тренинг широкий спектр опыта в области ухода за пожилыми людьми, включая долгосрочный уход, квалифицированный уход, гериатрию, старение и деменцию, переходный период, хранение лекарств и предотвращение ошибок, пересмотр режима приема лекарств и многое другое.
